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澳门新葡新京官方网站2019年新萄京娱乐手机版年度报告

2019/11/1 17:17:05|发布者:澳门新葡新京官方网站

本报告对照《高校新萄京娱乐手机版年度报告内容》,综合校内各部门、各单位的新萄京娱乐手机版情况编制而成。报告内容由概述,主动公开情况,依申请公开和不予公开情况、对新萄京娱乐手机版的评议情况、因学校新萄京娱乐手机版工作受到举报的情况和主要经验、存在问题及改进措施等六个部分组成。报告统计数据起止时间是201891日至2019831日。

一、概述

本年度,我校高度重视新萄京娱乐手机版工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照党中央、国务院关于政务公开的决策部署和教育部全面推进教育公开的总体安排,在自治区党委教育工委、教育厅领导下,坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,不断健全新萄京娱乐手机版机制、梳理新萄京娱乐手机版范围 、提高新萄京娱乐手机版时效,扎实做好各项工作,推动了学校新萄京娱乐手机版工作常态化、规范化和制度化。

二、主动公开情况

本年度,我校主要通过公文OA系统、校园官网、学校官方微信、易班平台、职能部门和系部网页、学校宣传橱窗、电子显示屏、公告栏、校园广播站、会议纪要以及召开党委会、校长办公会、“双代会”、新学期工作布置会等方式公开学校简介、历史沿革、学校章程、现任领导、专家学者、组织人事、教学科研、学生就业、纪检监察、招生考试信息、财务、资产及收费等信息。本年度,通过广西教育厅网站、广西思政教育在线、八桂教育官微等上级媒体转载我校的新闻报道223篇,通过学校官方主网站发布新闻信息414条,学校官方微信发布推送109篇,学校广播站共播出校内新闻简讯313条,校园LED显示屏播放视频32个,通过公文OA系统发布各类通知文件1022条。

在招生就业新萄京娱乐手机版方面。学校将招生简章、招生计划、专业介绍通过学校网站、官方微信、招生大篷车等方式进行公开宣传。在学生奖助学金评定、评奖评优、转专业等涉及学生利益方面的重要信息均进行公示,确保学校师生员工和社会公众对学校的知情权和监督权。

在财务新萄京娱乐手机版方面。通过学校门户网站向全社会公开《2019年度部门预算》《2017-2018年地方政府债券使用情况的说明》《2018年部门决算》,通过教代会向教职工代表报告年度预算和部门决算的主要财务数据、财务管理改革等内容,利用学校OA系统、QQ群、校内培训等多种渠道发布各类财务管理制度,利用招生简章、新生入学须知、缴费通知、OA系统、财务处报账大厅、新生报到收费现场等渠道公布学费、住宿费收费标准。

在招投标新萄京娱乐手机版方面。根据项目的性质及数额等及时在广西政府采购网、广西政府购买服务信息平台等媒体上及时发布招标及中标信息,并在学校主页上及时公布招标公告、中标公示、法律法规、制度流程等,确保采购工作能按照法规规定时间顺利完成。

在人事与师资新萄京娱乐手机版方面。利用学校公示栏、校内门户网站、人事处主页等方式,及时发布教师、教辅人员、行政管理等岗位招聘公告、教职工职称评审工作情况、各类人才项目、评优等情况。

在教务新萄京娱乐手机版方面。通过教务处子网站、学生手册、学校OA系统、工作邮箱、QQ群组、微信公众号等各种方式渠道公布上级部门相关政策法规和学校的规章制度及工作流程、教学、教务、学籍、学生日常事务等信息,不断提高信息时效与工作透明度,保障师生的知情权和参与权。

在科研管理新萄京娱乐手机版方面。通过科研管理子网站、学校OA系统、学术交流工作群等方式公开上级部门和学校的规章制度,科研项目申报、科研成果申报、科研奖励等均按流程进行公示,自觉接受公众监督。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年学校未接到依申请公开和不予公开信息的申请。

四、对新萄京娱乐手机版的评议情况

师生和社会公众对学校新萄京娱乐手机版工作总体满意,对学校能及时地提供各种信息表示认可。

五、因学校新萄京娱乐手机版工作受到举报的情况

本年度未有因学校新萄京娱乐手机版工作而受到举报的情况,也未发生涉及新萄京娱乐手机版的行政复议、诉讼或者申诉。

六、主要经验、存在问题及改进措施

(一)主要经验。一是完善工作联动机制,明确各责任单位工作任务和职责,形成上下联动、运转有序的工作格局;二是拓宽新萄京娱乐手机版渠道,保证信息畅通。三是加强监督检查力度,严格按照任务清单抓好督促检查工作,确保工作落到实处。

(二)存在问题。一是新萄京娱乐手机版培训和业务指导力度有待加强;二是部分单位对新萄京娱乐手机版的工作重视不够;三是新萄京娱乐手机版监督和考核机制有待完善。

(三)改进措施。一是加强新萄京娱乐手机版工作的宣传力度,强化舆论引导和舆论监督,保障师生员工的知情权、参与权和监督权,努力营造师生员工关心、支持、参与学校新萄京娱乐手机版工作的良好氛围;二是加强新萄京娱乐手机版工作队伍建设。强化新萄京娱乐手机版工作的组织领导,加强新萄京娱乐手机版工作人员队伍建设,提高新萄京娱乐手机版工作人员的政策水平和业务能力;三是建立健全新萄京娱乐手机版工作考核体系,把新萄京娱乐手机版工作纳入各单位年度考核,确保新萄京娱乐手机版工作落到实处。